每經記者｜楊卉    每經編輯｜許紹航    

丨 2026年5月11日 星期一丨

NO.1 員工人均獎金達610萬元人民幣？SK海力士回應：今明兩年年度業(yè)績尚未確定，獎金規(guī)模也無法預測

近日，有消息稱，SK海力士韓國員工人均獎金將達610萬元人民幣。該消息源于國際投行麥格理證券的預測。該投行認為，若SK海力士2027年營業(yè)利潤達到447萬億韓元，按營業(yè)利潤的10%和去年年末約3.5萬名員工總數簡單計算，分紅總規(guī)模將達到約44.7萬億韓元，人均可發(fā)放獎金約12.9億韓元，接近610萬元人民幣。5月9日，SK海力士回應稱，由于今年與明年的年度業(yè)績尚未確定，獎金規(guī)模也無法預測。該公司同時表示，已在總部層面建立了一套新制度，即以營業(yè)利潤的10%作為資金來源，每年發(fā)放一次績效獎金。“隨著AI半導體競爭全面加劇，人才已成為核心競爭要素。為此，公司致力于通過具有競爭力的薪酬待遇吸引優(yōu)秀的人才，以保持長期競爭優(yōu)勢?！?/p>

點評：在AI半導體競爭白熱化的當下，高彈性激勵正成為留住核心人才的關鍵砝碼。HBM等高端存儲需求井噴，三星、美光等對手也在加碼搶人，SK海力士必須用真金白銀構筑護城河。不過，獎金最終取決于業(yè)績兌現，若2027年真能實現447萬億韓元營業(yè)利潤，人均12.9億韓元也并非天方夜譚。這則消息折射出半導體行業(yè)“贏家通吃”下的財富效應，也提醒市場警惕投行式標題黨。理性看待，人才競賽才是本質。

NO.2 DeepSeek和阿里談崩了？市場人士：雙方應該沒有進行談判

近日，有消息稱，DeepSeek（深度求索）罕見展開一場巨額融資計劃，同時吸引了騰訊和阿里巴巴兩家大廠。據該消息，近期，阿里巴巴和DeepSeek“談崩了”。對此，市場人士5月9日透露，阿里應該沒有進行談判。

點評：DeepSeek首輪融資規(guī)?；蜻_500億元，估值被推至450億美元以上，大基金、騰訊等均在洽談名單中，任何涉及巨頭入局或退場的動向都極易被賦予戲劇性解讀并快速傳播。

更重要的是，本輪融資中創(chuàng)始人梁文鋒擬以自有資金出資最高200億元?！爱a業(yè)+學術+國資”的混合股東結構正將大模型基礎設施納入國家戰(zhàn)略儲備體系。

NO.3 蘋果公司與英特爾達成協議 后者將為蘋果設備生產芯片

據悉，蘋果公司與英特爾達成協議，后者將為蘋果設備生產芯片。知情人士表示，兩家公司之間密集的談判已持續(xù)一年多，并于近幾個月敲定了正式協議。目前尚不清楚英特爾將為哪些蘋果產品生產芯片。

點評：蘋果與英特爾時隔多年再度“牽手”，消息本身頗具戲劇性。自2020年蘋果轉向自研M系列芯片以來，雙方在Mac處理器上已徹底分道揚鑣。對蘋果而言，這是分散供應鏈風險、制衡臺積電的策略性布局；對深陷代工困局的英特爾，則是證明其先進制程能力的示范性機會。不過，協議覆蓋的產品和制程細節(jié)均未披露，市場不宜過度解讀。若英特爾能拿下Apple Silicon的輔助芯片甚至未來某代處理器訂單，才算真正反轉棋局。目前的信息仍留有太多懸念。

免責聲明：本文內容與數據僅供參考，不構成投資建議，使用前請核實。據此操作，風險自擔。